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Si tiene un empleo permanente, es probable que su empleador le pague por enfermedad. Esto podría ser el pago por enfermedad del empleador – a veces llamado pago por enfermedad “contractual” u “ocupacional” – o el pago por enfermedad legal, o ambos.

El pago por enfermedad del empleador generalmente significa que se le pagará su salario normal si está de baja por enfermedad, hasta un número máximo de semanas, seguido de un salario reducido hasta un número máximo de semanas. Si aún no puede trabajar después de que se agote el pago por enfermedad de su empleador, o si está empleado y no tiene el pago por enfermedad del empleador, tendrá derecho a un pago por enfermedad legal de £ 95,85 por semana (a partir de abril de 2021). por un máximo de 28 semanas.

El seguro de enfermedad es algo que usted compra usted mismo, a diferencia de algo que le proporciona su empleador. Está diseñado para cubrirlo después de que se acabe su pago por enfermedad o, si trabaja por cuenta propia, para cubrirlo en caso de que no reciba ningún pago por enfermedad. Si tiene protección de ingresos, puede programar su período de espera para que comience después de que finalice su pago por enfermedad, lo que le dará la tranquilidad de saber que seguirá recibiendo dinero incluso si no puede trabajar. comparador de seguros de baja laboral en Huesca